HD:2026:18

A som hade arbetat i en tjänst som ambassadråd enligt lagen om utrikesförvaltningen hade i samband med rotationen bland personalen inom utrikesrepresentationen anmält sig till två vikariat som beskickningschef. Till uppgifterna utsågs i stället för A personer av motsatt kön som var mindre meriterade än A.

Högsta domstolen ansåg av de skäl som framgår av avgörandet att utrikesministeriet med fog hade kunnat beakta omständigheter som gällde rotationsplaneringen och verksamhetens behov när besluten om förordnande till uppgiften fattades. Eftersom utrikesministeriet dock inte på ett tillräckligt sätt hade konkretiserat de omständigheter som skulle ha visat att förbigåendet av den mer meriterade A hade berott på någon annan godtagbar omständighet än kön, ansågs utrikesministeriets förfarande ha inneburit förbjuden diskriminering enligt lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män.

JämställdhetsL 8 § 1 mom 1 punkten
JämställdhetsL 9 a §