HD:2020:7

Ett statligt ämbetsverk hade gett företrädarna för personalen en förhandlingsframställning för inledande av samarbetsförhandlingar. Enligt framställningen gällde förhandlingarna ämbetsverkets hela personal och antalet anställda som skulle sägas upp eller överföras till anställning på deltid var högst 60. Vilka tjänstemän som skulle omfattas av eventuella åtgärder skulle bestämmas enligt normer till vilka hänvisades i framställningen. I en bilaga till framställningen hade dessutom nämnts att uppsägningsordningen var lagenlig och att grunderna inte fick vara diskriminerande eller strida mot jämställdhetslagen.

Högsta domstolen ansåg att ämbetsverket hade försummat att skriftligen ge företrädarna för tjänstemännen den information som ämbetsverket förfogade över gällande principerna för hur de tjänstemän som omfattas av åtgärderna väljs ut. Staten ålades att betala gottgörelse till den uppsagda tjänstemannen.

L om samarbete inom statens ämbetsverk och inrättningar 23 § 1 mom 3 punkten, 23 § 2 mom, 43 §